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當企業需要轉型時
必須有內部各層各部門的支持才能成功
否則將流於形式 一環拖著一環
這個轉型就會變成一個爭議 一個毀滅的契機
在朋友、家人、男女朋友之間也相同
如果在一個外在的改變
或是我們自發性的發現現狀不好
但我們對這關係非常重視
也許會希望人和人能一起適應
一起調整相處方式
然後讓這段關係更能開心和諧
假如不是雙方都非常同意這個轉型
打從心裡認同這件事
那麼之中不只會有磨擦
而且會讓過去已習慣的事情
變得不自然而需要思考
所以說motivation是重要的
當兩個人都看到這件事的好
能夠讓長期有更好的樣貌
否則一方要努力改善 但另一方卻坐享其成
以一種鞭策的姿態 這樣是不行的
在生活中 已經做了多少次這樣的事情
發現motivation的重要
也就是why change
如果能夠共同認同
就會是一個不為他人的妥協
而是一個為了「我們」的合作
如此一來 是不是很多事情都能解決呢
也許也能評估 什麼時候該停損擺爛吧
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